Evaluación Psicolaboral
Evaluación de personalidad y competencias psicológicas claves de acuerdo a un perfil de cargo dado.
¿Qué es la Evaluación Psicolaboral?
Consiste en una entrevista en que se evalúa a un candidato previamente determinado por la empresa, con el objetivo de determinar si cumple con las competencias psicológicas para desempeñarse exitosamente en el cargo para el cual la empresa lo requiere. Es transversal a todos los procesos de selección, y también se ofrece de manera independiente.
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Características principales:
- Entrevista por competencias más la aplicación de distintos test, para evaluar personalidad, inteligencia y competencias.
- Entrega de informe en 48 hrs.
- Análisis de las dudas que puedan surgir.
La Evaluación Psicolaboral se recomienda para realizarla a cualquier candidato a ingresar a una empresa, independiente del cargo u área en que se vaya a desempeñar.